三星每周64小时工作制获政府同意 望进步半导体竞争力
【CNMO科技音讯】为增强在半导体范畴的全球竞赛力，三星电子近来取得韩国政府同意，将其研制部门职工的法定作业时长从每周52小时延伸至64小时，成为韩国首家享用该豁免方针的企业。
据《朝鲜日报》报导，韩国雇佣劳作部京畿道分部已于4月9日同意了三星的请求。这项延伸工时的方针将适用于三星专心于半导体研制的相关职工，旨在经过更长的作业时刻，加速技能攻关与产品迭代，以追逐乃至逾越台积电等世界对手。
依据韩国政府3月14日公布的新劳作法规则，特定企业在满意必定条件下，能够请求将法定52小时作业制上限延伸至64小时，最长继续六个月，期满后需从头请求。此前，相关豁免仅答应三个月内的加班延伸。劳作部官员泄漏，已有多家半导体企业正准备提交相似请求，以期在剧烈的市场竞赛中争得先机。
虽然三星没有揭露是否将为加班职工供给更高薪酬或补偿，但这一决议已在韩国社会引发争议。批评者忧虑，长时刻高强度作业将危害职工健康，乃至引发“过劳死”等社会问题。而支持者则以为，在当时全球半导体竞赛加重的布景下，企业适度灵敏分配人力资源具有实际必要性。
值得一提的是，三星近期在芯片制程方面已取得必定开展。据报导，其2纳米工艺的良率已由早前的30%提升至40%，展示出其在先进制程范畴的追逐态势。延伸工时或将为其进一步打破技能瓶颈供给时刻保证。
现在尚不清楚三星是否将随同这一方针调整对职工福利进行优化。外界也遍及呼吁，政府在推进工业开展的一起，应加强对劳作权益的监管，保证职工在高强度作业条件下取得应有的保证与尊重。
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报导称该公司还方案恳求延伸作业时间，于近来向韩国雇佣劳作部提交了一项特别恳求，要求延伸IT、人工智能开发、Micro项目团队等部分的作业时间，将上限提高到每周64小时，远超韩国劳作法规所规则的52小时上限。三星显现已于今年初将500多名研制人员从大型OLED部分调往中小型部分，进一步增强职工部队。
上述三星电子部分的职工已签署赞同延伸作业时间的合同，现在每周作业64小时。
据业内人士称，64小时方针现在适用于两个团队：担任三星芯片事务的设备解决方案（DS）部分的研制团队，以及移动事务部分MobileExperience的一些团队。@界面新闻
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据悉，三星显现已将约50名资料研讨团队的技能人员调往中小型OLED开发部分，并方案施行每周64小时的工作制度，远超韩国劳作法规所规则的52小时上限。
这一决议计划的背面，除了三星显现在iPad Pro OLED面板供货量上落后于LG显现的实际，还有来自京东方、天马等我国显现器制造商的剧烈竞赛。
据市调组织DSCC数据显现，LG显现在iPad Pro OLED面板中的占比高达65%，而三星显现仅为35%。此外，三星显现在智能手机OLED商场的比例也从2022年的56%降至2023年的43%。
为了应对这一危机，三星显现不只会集人力资源，还在考虑经过特别恳求，将IT、人工智能（AI）开发、Micro项目团队等部分的工作时间上限提高到每周64小时。
虽然这一做法可能会引发劳作法规和员工福利方面的争议，但三星显现明显期望经过此举加强技能研制，以期在剧烈的商场竞赛中坚持抢先。
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