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当地时间21日,纽约股市三大股指收盘明显跌落,三大指数均跌超2%,再迎“黑色星期一”。当天稍早前,美国总统特朗普再次敦促美联储作出降息决议,称“假如不当即降息,美国经济将面对放缓危险”。特朗普的言辞引...
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据英国《卫报》报导,巴西前总统博索纳罗因涉嫌策划政变而正承受查询。巴西最高法院法官亚历山大·德莫赖斯当地时间16日裁决,不会偿还博索纳罗被没收的护照,以防其逃跑国外。报导称,博索纳罗参与美国候任总统特...
8月23日,榜首财经记者得悉,美团CEO王兴发布内部邮件宣告“公司安排继续迭代”,发布了安排架构调整的新开展。依据邮件,美团的SaaS、骑行、充电宝等事务兼并成为“软硬件服务”,由张川担任;快驴、小象...
据悉,三星显现已将约50名资料研讨团队的技能人员调往中小型OLED开发部分,并方案施行每周64小时的工作制度,远超韩国劳作法规所规则的52小时上限。
这一决议计划的背面,除了三星显现在iPad Pro OLED面板供货量上落后于LG显现的实际,还有来自京东方、天马等我国显现器制造商的剧烈竞赛。
据市调组织DSCC数据显现,LG显现在iPad Pro OLED面板中的占比高达65%,而三星显现仅为35%。此外,三星显现在智能手机OLED商场的比例也从2022年的56%降至2023年的43%。
为了应对这一危机,三星显现不只会集人力资源,还在考虑经过特别恳求,将IT、人工智能(AI)开发、Micro项目团队等部分的工作时间上限提高到每周64小时。
虽然这一做法可能会引发劳作法规和员工福利方面的争议,但三星显现明显期望经过此举加强技能研制,以期在剧烈的商场竞赛中坚持抢先。
快科技6月28日音讯,在全球OLED商场竞赛日益剧烈的布景下,三星显现不得不采纳办法,以加强其在中小型OLED范畴的竞赛力。据悉,三星显现已将约50名资料研讨团队的技能人员调往中小型OLED开发部分,...